余世维语录_看见花开的BLOG

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《余世维语录》

(1)真正厉害的人不是自己累死,而是要让手下做事情累死,这个才叫本事。

(2)管理就是让别人完成事情。
(3)

【关键词】 维语;

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             余世维语录》

(1)真正厉害的人不是自己累死,而是要让手下做事情累死,这个才叫本事。
(2)管理就是让别人完成事情。
(3)优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
(4)君视臣如草芥,臣视君如寇仇。
(5)从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线。
(6)管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的实施计划和要求,同时让利益联系你我他。
(7)管理=[ 管人+ 理事]
(8)好的管理者就是要组织离了你照样转!
(9)管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!
(10)高层管理者:做正确的事;中层管理者:正确地做事;执行层人员:把事做正确
(11)性格决定命运,气度影响格局。
(12)先管住,再理顺!主要是管人——给人以足够的认可( 面子) ,自主发挥潜力。
(13)管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。
(14)兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
(15)管理就是用合适的方法管人管事。 
(16)执行力不佳的8 个原因:管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款,不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总;缺少科学的监督考核机制——没人监督,也没有监督方法;只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态;缺少大家认同的企业文化———没有形成凝聚力。 
(17)第一次犯错是不知道,第二次是不小心. 第三次一定是你故意的!
(18)这是我的错!!!!!!!
(19)一生只做一件事!!( 讲日本著名的一个布工厂科立西的时候讲的) 偶最最喜欢!! 
(20)不要说“我以为……” 要说“这是我的责任”
(21)一个主管如果只会压制自己,这个叫做怕(怕事);如果只会纠正自己,叫做乱(乱了天下);只会节省自己,叫做贱。伟大的韩非子讲的。有本事压制你的部署,纠正你的手下,让你的组织去节省。坐在玄武湖畔,喝得个烂醉。“哎呀罗总,你怎么喝成这个样子?”“没事,家里没事!”人家给你鞠躬说你太厉害了。
(22)伟人:克尽本分,把该做的事情做好。
(23)“美国、德国、日本人,在家开会时会摔板凳摔桌子,可是对外都是一个声音”
(24)不要靠明星来帮助你!那就靠我们这些中庸的人吧!
(25)目标要量化在每一月(周. 日) 和每一个过程里面!
(26)“我发现,世界上有钱人和穷苦的人都是很节简的。 
(27)“思想决定行为;行为决定习惯;习惯决定性格;性格决定命运!” 
(28)管理是让事情与自己预期的一样完成!! 
(29)凡事只说一遍的人很不的了,就是做总经理的人。 
(30)努力学习,让上司残废。老板绝对不会有错,他是你的老板就不会有错,相信这点不会错。每三个个月(星期)要检讨自己,诚实的总结,看有没有要改进的地方。要压迫下面的人,其实可以做出来,“都是被逼的”自己。
(31)执行力是从上贯彻到下,手不要总往下面指。 
(32)管理的目的:让公司有规则,让公司有次序。管理的手段:赏罚分明;赏要由下往上赏;罚要由上往下罚。
(33)做人就不要做事,做事就不要做人! 要负起个人责任! 第一次犯错是不知道,第二次是不小心.第三次一定是你故意的!